2023年全球半導體產業持續面臨通膨升息，地緣政治情勢高張等負面因素影響，消費市場買氣仍未回溫，但在半導體供應鏈持續調節庫存下，整體市場逐步回歸健康水位，儘管半導體產業仍面臨眾多挑戰，多數大廠對於半導體市場之長期發展保持信心，尤其是AI、HPC、車用電子、5G和物聯網等領域都將持續推升半導體元件之需求增長，宜特亦持續布局中長期產能需求，以因應市場未來趨勢並維持競爭力。

受惠於AI高階晶片之蓬勃發展，帶動國際晶片大廠長期訂單意願，而高階可靠度驗證分析正是AI發展不可或缺之核心需求；隨著先進製程推進，為支持客戶快速成長需求，宜特已於2023年底擴充材料分析產能50%，憑藉著堅持不懈的努力，我們的材料分析技術已獲客戶認可，海外訂單將陸續發酵，挹注營收。隨著電動車的發展，依市場預測，高階車用晶片與車用電子將成為全球半導體產業成長幅度最大之領域。宜特為亞洲首家榮獲全球汽車電子最高殿堂-汽車電子協會(簡稱AEC)認可的第三方公正實驗室，我們從第一線車用國際規範制定者的角度，精準掌握規範內容，可協助客戶更順利快速的跨入電動車領域，而車用元件和人身安全密不可分，只要車用晶片大廠研發不間斷，將持續推升車用相關可靠度驗證分析需求。

2023年宜特持續深耕與積極多元布局，雖整體經營成果與前一年相較大致持平，主要原因為中長期布局費用先行，生產訂單成效遞延而致，但我們相信這些布局皆將於2024年陸續看到成果。而除了致力經營績效外，2023年我們亦持續強化公司治理、環境永續、社會關懷等永續發展面向之積極作為並展現具體實績。

為落實企業社會責任願景，將ESG理念融入經營方針，宜特於2023年設置「ESG指導委員會」，將落實企業永續經營與企業社會責任提升至董事會層級，期透過董事會職能監督並提供有效資源以強化與推動宜特永續經營策略並落實企業社會責任之公司治理職能；我們持續精進公司治理、強化資訊安全管理，透過嚴謹的資安管控機制，宜特持續通過ISO 27001資訊安全認證，除提高資訊安全防護以嚴格保護客戶與案件資訊外，亦降低公司營運中斷風險以穩固永續，穩健發展。

除了持續強化公司治理，宜特秉持「以人為本」之核心價值，「尊重人權」與「多元包容」理念，致力打造多元平等共融之友善職場，因為我們堅信「有快樂的員工，才有滿意的客戶」。2023年，宜特女性員工占比超過47%，女性主管占比超過40%，顯示宜特致力實踐職場性別平權努力之成果；宜特重視員工，我們積極建構多元暢通之員工意見溝通平台，以即時回應員工需求與建議，進而有效解決員工問題，以創造和諧職場環境，未來宜特將定期透過「員工意見調查」以更全面性瞭解員工對組織認同度，以確保宜特提供員工安全之工作環境與良好之身心支持。

人才是企業永續發展之根基，「人才培育」向來是宜特最重視議題之一，我們致力培育組織內、外人才，亦積極發揮自身影響力，期藉由產官學合作培育產業與學術人才，2023年我們持續與各大院校合作，透過產業合作挹注新能量，為青年學子帶來茁壯的助力；在社會參與方面，2023年我們也持續攜手社會公益團體及以獎學金挹注等方式，培育未來的科技人才與偏鄉弱勢學童，我們也持續推動偏鄉國小閱讀計畫，幫助學童建立良好閱讀習慣，提升未來競爭力；除了學習力的提升外，宜特也與相關團體合作，致力於孩童情緒EQ 教育的推展，提升個體之情商能力，促進社會之和諧美好。

而當前之氣候變遷、全球暖化加劇及全球淨零碳排趨勢之因應，環保永續與節能減碳已是刻不容緩的議題，更沒有企業能置身事外。為實踐對環境永續之承諾，2023年宜特完成再生能源建置方案評估；執行能源管理系統與廠設汰換等改善措施以積極執行節能減碳方案；宜特持續通過ISO 45001及ISO 14001職業安全衛生及環境管理系統認證，並透過ISO 14001環境管理系統持續管理、節約資源、預防污染以促進環境永續。2023年宜特於環境永續之各項指標都有相當之進展，其中溫室氣體排放強度減少近5%，顯示各項節能減碳方案有具體成效。未來宜特將持續致力環境永續與節能減碳方案之推動以降低對環境之影響並落實企業公民之責。

一路走來，宜特恪守誠信，強化公司治理，注重人才培育並致力建構多元平等共融之友善職場，積極關懷弱勢與投入社會公益，於本業中實踐環保節能，攜手供應商夥伴，落實ESG永續理念與行動。展望未來，我們須持續將ESG精神融入公司日常營運中，以永續發展為目標，擬訂並落實策略方針與行動方案，並持續深化與員工、社會、客戶及股東等利害關係人之夥伴關係，期許宜特不僅能實踐企業公民角色，更能與各界利害關係人攜手共進，創造共榮社會與永續未來。