人才發展策略

宜特為半導體產業的醫學中心，我們不僅在專業技術上持續培育與發展，亦秉持「以人為本」之核心理念，形塑「服務」、「團結」、「創新」之企業文化，期許宜特成為員工引以為傲的公司。

宜特以「職能」為人才管理與發展系統架構，並依此進行人才的選、用、育、晉、留，每年承接組織的營運策略目標，展開當年度人才發展策略方向，並緊扣核心主軸與價值觀以規畫訓練發展方針，我們提供多元發展管道實現員工的發展，並透過各職位訓練藍圖與多元發展管道深耕並儲備專業能力，創造一個讓員工有無限發展可能的職場環境，打造人才競爭力。

● 完善人才管理與發展系統

多元發展管道

新人發展與關懷

宜特重視每一位新人，我們藉由部門主管、專屬教練及人力資源單位的溝通與關懷，凝聚新人對組織的向心力與認同感，展現公司積極傾聽與持續改善的態度，讓每位新人都能獲得同等的重視與支持。

● 新人發展藍圖