為落實誠信經營，宜特依據「公司法」、「證券交易法」及「上市上櫃公司治理實務守則」制定公司「誠信經營守則」與「誠信經營作業程序及行為指南」， 除要求所有同仁皆需瞭解並遵守從業道德規範，尊重並嚴守與客戶間的保密協定且不隨意接受禮物或特殊款待，並連結顧客、供應商、商業夥伴及其他有業務往來之單位共同遵守，我們承諾針對違規行為進行盡職調查與承諾保護具名舉報人員，我們定期審視「價值觀」及「核心職能」與「管理職能」，要求相關人員遵行，且落實於員工年度績效考核表，如有違反相關規範情事，則依據公司獎懲規範進行相關處置，以持續支持並落實宜特誠信經營之核心價值，並作為全體同仁之依歸。

宜特所制定之「誠信經營守則」已將公平交易與反貪腐條款整合其中，並透過宣導與訓練，使ESG 要求能貫穿公司內外部整體作業活動和業務活動。我們也透過「環安衛溝通作業程序」對各類利害關係人提供ESG 相關申訴回饋管道進而確認補救措施有效性。宜特也鼓勵員工透過勞資會議提出與公司商業行為有關之意見。

2024 年宜特無因違反公司治理、反貪腐、反托拉斯法或其他法令而遭受罰款，亦未發生隱私權洩漏或侵害事件，更無董事及經營團隊違反內線交易之行為。若遇重大訴訟案件，均即時呈報審計委員會並溝通相關處理與因應措施。 此外，本公司高度重視環境保護及員工健康與安全，透過內部標準作業流程控制相關風險，並定期檢視規範以確保完善。2024 年宜特未因環境或員工健康與安全問題及人權問題產生罰款或司法程序所致之財物損失。