宜特秉持「以人為本」之核心價值，致力多元員工照護、身心關懷與正向溝通，打造工作生活平衡之健康友善職場，今年首次參選勞動部「工作生活平衡獎」，即從251家參獎企業脫穎而出，榮獲「工作生活平衡獎-員工關懷獎」之殊榮，展現宜特在員工關懷與工作生活平衡之努力成果 。 
 
宜特對員工的關懷照顧從同仁踏入宜特第一天即已展開，透過「新人啟航計畫」專屬教練之新人培育與關懷，加速新人融入宜特；宜特致力打造健康友善工作環境，持續關注員工身心健康，藉由多元之健康促進活動－健人腳勤、勤瘦之王、多元運動競賽等活動之獎勵與激勵，讓同仁「宜起動起來」，營造活力的職場運動文化。輔以各項健康安全衛生照護措施，守護員工健康，藉由員工協助方案之推動，從心理到法律，讓員工透過專業諮詢協助解決問題，打造全方位安心職場。

宜特打造友善工作環境，設置健身房、瑜珈有氧教室、遊戲中心、咖啡廳、按摩室及多功能空間等，讓員工於休閒下班後舒緩疲勞、鍛鍊身體。為營造暖心工作氛圍，宜特提供享食卷、交誼基金、慶生下午茶、生日禮物與禮金等，期許員工在工作之餘感受美好溫馨時刻。宜特同時提供各項溝通管道與多元交流措施以形塑員工認同之幸福職場，以優於法令之休假與彈性工時、旅遊補助金、績優獎勵金等，讓員工擁有窩心的幸福感。為了凝聚員工與家人情感，宜特舉辦員工旅遊、家庭日、電影節、保齡球暨投籃機大賽等活動，增進員工親情、友情的交流與連結；宜特更攜手員工參與公益，給予同仁志工假，以提升員工的社會責任感與自我價值。

照顧員工計畫沒有終點，宜特持續從心出發，期許打造多元共融友善職場，營造友善環境，讓幸福無所不在，與員工共贏永續未來。